我们帮助者发现和发展自己的风格冲突，强调的是故意如何选择风格最适合情况的重要性。必须认识到，我们所有的做法不同的冲突是非常重要的，但它也是重要的是故意关于选择的风格最适合特定情况。
替代性纠纷解决（ADR）是用于比诉讼等纠纷解决任何法律方法。这些策略包括：调解，仲裁，早期中立评估（或情况评价）和许多混合方法。
散开学院提供各种服务和课程，涵盖这些ADR策略。批准的培训和证书和争议解决法官，并为仲裁员接受经验的人的格鲁吉亚办公室主任的委员会的主席，负责CLE学分或其它此类培训，经验或教育每门课程的资格。
一般解决冲突的培训和服务包括：
- 解决冲突
- 便利
- 谈判技巧
- 沟通技巧
在替代性纠纷解决（ADR）课程包括：
- 一般民事调解
- 调解实习
- 调解家庭关系
- 中介那里亲密伴侣暴力是一个问题
- 仲裁
- 早期中立评估/机箱评测
了解如何使替代性纠纷解决你的社区或组织的详细信息，请咨询资深公共服务助理 RAYE罗尔斯，J.D.
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虚拟领导资源：
我说了什么？我该怎么办？：在艰难的对话的虚拟讨论
- 上述PDF链接提供了有关不同的冲突处理方式的信息，让您思考如何这一全球大流行期间，这些因素在日常生活中现在。看着所有5种风格后，我们鼓励你要问自己两个问题：你是如何转变危机变成创新和创造性的冲突管理的机会？您如何使用这些不同风格的您的隔离区天来管理冲突？
